Une fédération au service de ses membres

NL Emploi

Le trajet de réintégration

Le trajet de réintégration permet d’accompagner le travailleur ou la travailleuse en incapacité de travail dans sa réintégration professionnelle. Il ne s’applique pas dans le cas d’une incapacité par suite d’un accident de travail ou à une maladie professionnelle. Qui peut démarrer le trajet de (...)

Les vacances légales

Comment calculer le droit aux vacances légales de vos employé·es ? Quels sont les événements qui impactent ce droit ? Qu’est-ce qu’un simple pécule de vacances et quelle est la différence avec le double pécule ? Ces questions reviennent régulièrement, c’est pourquoi nous avons décidé de faire un (...)

Le casse-tête des prolongations de préavis

Lors d’un licenciement, il y a généralement un préavis presté. Mais que se passe-t-il si mon employé·e tombe malade pendant son préavis ? Ou s’il ou elle prend des congés ? Dans ces deux cas, le préavis sera suspendu et donc prolongé. L’employé·e devra donc prester une période supplémentaire à son retour (...)