Du changement concernant les certificats médicaux, le cas particulier du Projet Emploi
Que disait la loi avant ? Jusqu’à présent la loi prévoyait que lorsqu’un membre du personnel tombait malade et ne pouvait pas travailler, il ou elle devait avertir le plus rapidement possible son employeur et il ou elle devait remettre un certificat médical à la demande de son employeur ou si le (...)