NL Emploi

Nouvelle formule pour le calcul du précompte professionnel

Jusqu’à la fin de l’année 2022, le précompte professionnel des employé·es était fixé sur base d’une grille barémique. A chaque niveau de salaire, une tranche de précompte était appliquée. A cela venaient s’ajouter des réductions de précompte déterminées suivant la situation familiale du (...)

Congé-éducation - réforme en Région bruxelloise

Le congé-éducation permet à toute personne occupée dans un emploi salarié de s’absenter de son travail pour suivre une formation et d’étudier pour celle-ci. L’employé·e qui s’absente perçoit une rémunération payée par l’employeur (plafonnée) et celui-ci est dédommagé en fin d’année scolaire. (...)

Quel contrat choisir pour un·e jeune qui est encore étudiant·e ?

Avant toute chose, commençons par détailler quelles sont les conditions pour qu’un·e étudiant·e puisse travailler en Belgique : Un·e étudiant·e doit être agé·e de 16 ans (ou 15 ans si les deux premières années de secondaires sont réussies). Un·e étudiant·e suit un enseignement de plein (...)