Une fédération au service de ses membres

Le CJC et les Jeunes CSC recrutent !

Le CJC recrute, pour son organisation membre les Jeunes CSC, un animateur socio-culturel (H/F)

Mission
- Promouvoir l’affiliation et la militance des jeunes au sein de la CSC.
- Contribuer au développement de l’action interprofessionnelle des jeunes.
- Promouvoir et développer des projets et des activités de formation, d’information et d’éducation permanente.
- Mobiliser et organiser, dans le cadre des Jeunes CSC, des manifestations autour des préoccupations syndicales.
- Mettre en œuvre les actions de communication (interne et externe) de façon efficace (élaboration, mise en œuvre, évaluation).
- Développer la stratégie de communication existante et proposer les moyens/supports de communication adéquats.
- Elaborer des affiches, tracts et outils utiles à la promotion des activités des Jeunes CSC.
- Gérer la communication « réseaux sociaux » avec le responsable national.
- Concevoir les contenus des messages, avec un langage et un style adapté aux jeunes.
- Conseiller et outiller les responsables nationaux et régionaux dans leurs missions de communication extérieure.
- Organiser et gérer les enjeux matériels, les dossiers administratifs et budgétaires des actions de communication.
- Intervenir de façon ponctuelle dans le cadre de formations proposées par la CSC.

Profil
Les candidat(e)s devront détenir un diplôme de l’enseignement supérieur (un diplôme en communication est un plus) ou, à défaut, faire preuve d’une expérience équivalente.

Les candidat(e)s devront faire preuve des connaissances et compétences suivantes :
- Avoir une expérience de l’animation de groupe de jeunes,
- Avoir une connaissance en stratégie et en développement d’outils de communication et être sensible à la communication associative et aux dimensions militantes,
- Avoir une capacité poussée de rédaction (argumenter, réfuter, convaincre,…) et utiliser les règles orthographiques et grammaticales adéquates,
- Avoir une capacité de s’exprimer oralement, de prendre la parole en public et de défendre les orientations de son organisation,
- Maitriser les logiciels bureautiques de base et utiliser des logiciels plus poussés en termes de mise en page, de graphisme, de gestion de site internet et de bases de données,…
- Avoir une connaissance et une maitrise des réseaux sociaux comme outil de communication institutionnelle,
- Faire preuve d’un esprit organisé, critique, d’analyse et de synthèse dans une perspective de qualité et de respect des échéances,
- Etre créatif et proactif, autonome et motivé par un projet collectif,
- Accepter les imprévus et rechercher les solutions,
- Connaître les valeurs et objectifs de la CSC et du MOC, y adhérer et les promouvoir,
- Excellente connaissance du français, avec une connaissance passive du néerlandais.

Conditions
- Disposer d’un passeport APE à la date de l’engagement.
- Le contrat proposé est un contrat à durée indéterminée temps plein, à partir du 30 janvier 2017.
- Le bureau est en Wallonie (lieu à déterminer) avec quelques jours par semaine de missions à Bruxelles.
- La rémunération est liée aux barèmes de la commission paritaire 329.02.

Candidature
Les candidatures doivent être introduites par écrit, pour le 7 janvier 2017 au plus tard, auprès de Ludovic VOET, Responsable National du CJC auprès des Jeunes CSC, par mail via ludovic.voet@acv-csc.be ou Chaussée de Haecht, 579 - 1030 Bruxelles.