Une fédération au service de ses membres

VOLONT’R recherche un(e) coordinateur(trice) adjoint(e) (temps plein)

Volont’R, service de jeunesse reconnu par la Fédération Wallonie Bruxelles, propose du volontariat relationnel en institutions (cliniques, maisons de repos, crèches, écoles de devoirs…) à Bruxelles et en Wallonie et soutient financièrement des projets sociaux en Belgique et à l’étranger. Pour découvrir l’organisation : https://www.volontr.be

Description générale de la fonction :

La mission du (de la) coordinateur (coordinatrice) sera de travailler avec les équipes d’encadrants au développement d’un engagement citoyen et responsable des jeunes. Son objectif sera double :
1) un impact social positif à long-terme par la sensibilisation des jeunes générations à l’écoute, l’empathie et l’engagement
2) un impact social immédiat en encadrant un volontariat qui réponde à des besoins sociétaux concrets

Dans ce contexte, il (elle) sera chargé/e de :

  • Concevoir et élaborer le projet global de l’association
  • Garantir la pérennité de l’association dans le cadre des missions qui lui sont dévolues (gestion des ressources humaines, matérielles et financières)
  • Garantir la qualité des projets et le respect de l’objet social
  • Assurer la représentation de l’association et les mandats relatifs à sa politique globale
  • Gérer et dynamiser l’équipe dans le cadre de ses missions
  • Rechercher de nouveaux moyens y afférents pour permettre le développement de l’association
  • Garantir la justification des subventions et activités

Description des tâches :

  • Concevoir et élaborer le projet global de l’association ou d’un de ses départements
  • Concevoir et élaborer les projets en lien avec l’objet social
  • Programmer des objectifs et actions
  • Elaborer et proposer les budgets partiels de l’association ou d’un de ses départements/projets
  • Autoriser les dépenses dans le cadre du mandat qui lui aura été confié
  • Affecter les budgets et contrôler leur utilisation, dans le cadre du mandat qui lui aura été confié
  • Réaliser des dossiers et tenir à jour les documents administratifs liés à ces dossiers nécessaires au bon fonctionnement de l’association (dossiers justificatifs pour les pouvoirs subsidiant, demandes de subventions, plan d’action quadriennal…)
  • Assurer la représentation de l’association et les relations externes
  • Proposer des choix stratégiques au CA et définir les axes méthodologiques quant aux actions à mener
  • Collaborer avec la coordinatrice en place pour fixer les attributions du personnel
  • Gérer et évaluer les missions des équipes d’encadrement (personnel et responsables régionaux)

Profil :

  • Sens de l’organisation
  • Capacité d’écoute, d’analyse et de compréhension des enjeux
  • Esprit de synthèse
  • Sens de la communication dans l’aspect relationnel mais aussi dans l’aspect rigueur et clarté
  • Capacité à déléguer
  • Capacité à gérer l’imprévu et à rechercher des solutions
  • Capacité à négocier
  • Capacité à diriger et à motiver une équipe
  • Capacité d’identifier les besoins et d’établir des priorités
  • Capacité d’analyse financière et maîtrise de l’aspect comptable
  • Connaissances en pédagogie et en éducation permanente
  • Capacité de proposer et d’impulser de nouvelles initiatives, esprit créatif
  • Capacité d’identifier les besoins et d’établir des priorités
  • Capacité à concevoir et réaliser un programme d’action global tel qu’un plan quadriennal
  • Connaissance du secteur jeunesse et plus spécifiquement des organisations de jeunesse
  • Capacité de conduite de réunion, d’animation de groupes
  • Capacité d’organiser son travail de manière autonome et de l’articuler à d’autres
  • Capacité à porter une parole institutionnelle
  • Diplôme de l’enseignement supérieur universitaire
  • Être dans les conditions d’embauche ACS (voir ACTIRIS)

Le contrat proposé est un contrat ACS à durée déterminée d’1 an renouvelable en CDI temps plein. Le bureau est à Bruxelles et les déplacements se font en région bruxelloise. La rémunération est liée aux barèmes de la commission paritaire 329.02 échelon 5 avec possibilité d’évolution.

Candidature : Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer à l’adresse suivante : Recrutementvolontr@gmail.com pour le 6 novembre 2020 au plus tard.