Une fédération au service de ses membres

Les Guides Catholiques de Belgique recrutent un(e) responsable de service "Innovation et Développement"

Les Guides Catholiques de Belgique asbl recrutent un(e) responsable de service "Innovation et Développement".

Les Guides sont un mouvement de jeunesse reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles, ouvert à toutes et à tous dès l’âge de 5 ans. Depuis plus de 100 ans, nous offrons aux jeunes de tous âges une pause authentique, ancrée dans le réel, une fenêtre sur la vie : la vraie vie. Un espace ouvert pour apprendre en s’amusant, pour se débrouiller à la campagne comme en ville ; une respiration active où tous les sens sont en éveil, où les émotions se vivent à fond et les amitiés se créent pour longtemps.

Profil recherché

  • Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long ou court en sciences humaines (science politique, communication, sociologie, marketing ou diplôme apparenté).
  • Vous avez une expérience professionnelle dans la gestion d’équipe et la coordination de projet.
  • Vous avez obligatoirement une expérience dans le cadre des mouvements de jeunesse
  • Vous avez un minimum de connaissance de notre environnement institutionnel.
  • Vous avez des connaissances de base en gestion (administrative, financière, GRH...).
  • Vous aimez faire du réseautage, avez le sens du contact, vous présentez des facilités de communication tant sur le plan oral qu’écrit.
  • Vous êtes orienté résultats.
  • Vous êtes dynamique, efficace, organisé(e), autonome et proactif(ve).
  • Vous avez une capacité d’écoute et d’analyse.
  • Vous avez de bonnes connaissances en informatique (suite Office).
  • La connaissance d’un logiciel d’analyse statistique (SPSS, Stata, SAS, R ...) est un atout.
  • Vous êtes en possession d’un permis de conduire B.

Fonction

Sous la direction du Secrétaire Général et en collaboration avec les bénévoles du Mouvement, le(la) Responsable du Service « Innovation et Développement » coordonne les travailleurs de son service, organise leur travail et veille à ce que les objectifs fixés par le Conseil d’Administration, l’Équipe Fédérale et le Secrétaire Général soient atteints.

Les tâches du/de la responsable sont :

  • Animation de l’équipe :
    - Préparation et animation des réunions du service
    - Suivi des décisions prises en réunion
    - Suivi et soutien de chaque personne du service
    - Organisation et répartition des tâches au sein du service et suivi de leur réalisation
    - Développement des compétences propres au service
  • Gestion du personnel :
    - Organisation du travail des employés du service
    - Gestion des horaires et du temps de travail
    - Organisation et participation au recrutement pour le service
    - Organisation et formation des nouveaux travailleurs
    - Évaluation des employés du service
    - Participation à l’élaboration des procédures de GRH
  • Développement des projets :
    - Collaboration à l’élaboration des projets du service
    - Suivi des décisions par et avec l’Équipe Fédérale
    - Élaboration et évaluation des objectifs annuels du service en relation avec les objectifs de l’Équipe Fédérale
    - Élaboration du budget annuel du service

Concrètement, dans le cadre des projets « innovation et développement », vous participez à l’élaboration et à la réalisation des projets « ouverture et développement » et soutenez la chargée de relations extérieures dans ses missions.

Dans le cadre des missions « ouverture et développement » :

  • Proposer et implémenter des actions concrètes relatives au développement du Mouvement et au recrutement des membres, notamment sur base d’analyse des statistiques de celui-ci.
  • Accompagner et faciliter la création de nouveaux groupes et de nouvelles Unités.

Dans le cadre du soutien à la chargée de relations extérieures :

  • Élaborer des notes de synthèse pour accompagner la construction des mandats du Mouvement.
  • Participer à la veille politique et presse, notamment des thématiques enfance et jeunesse.
  • Participer, au besoin, à des groupes de travail internes ou sectoriels, à des rencontres, des conférences, des salons pour représenter les Guides.
  • Assurer le suivi des subsides et appels à projets (analyse chiffrée, évolution, analyse de risque) et assurer une veille sur les nouveaux appels à projet potentiels.
  • Participer à la création d’outils « relations extérieures » pour nos membres.

Notre offre

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine – travail en soirée et en week-end possible)
  • Un cadre de travail jeune et dynamique orienté vers le travail en équipe
  • Une rémunération en fonction des barèmes de la CP 329.02 (échelon 5), assorti d’un treizième mois, des frais de représentation, intervention dans les frais de téléphonie mobile et ordinateur portable.
  • Un engagement dans les plus brefs délais.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)

  • Par courrier à : Guides Catholiques de Belgique asbl Recrutement SID Rue P.E. Janson, 35 à 1050 Bruxelles
  • Par mail à l’adresse : job@guides.be avec la référence « Responsable du Service Innovation et Développement »

Personne de contact : Anne-Laure Muraille, Présidente Fédérale

Date limite d’envoi des candidatures : le 14 juillet 2019

Les premiers entretiens se dérouleront le mardi 23 juillet 2019.

Nous respectons les droits à la protection de la vie privée des individus et nous engageons à traiter les informations à caractère personnel de manière responsable et conformément aux lois en vigueur.