Le CJC est une coordination de 23 organisations et associations de jeunesse qui a pour objectif de soutenir ses membres et de relayer leurs préoccupations et celles des jeunes qui les composent.

1. Missions

Le Chargé de projets et relex (CPR) a pour mission, sous la supervision de l’Adjoint Politique et en collaboration avec les travailleurs de son équipe, de mener à bien divers projets ayant pour objet de soutenir et développer l’action du CJC et de ses membres. Il a également un rôle de personne-ressource sur des thématiques politiques suivies par le CJC dont il a la charge.

1.1. Domaines de responsabilité de la fonction

• Initier, coordonner et réaliser des projets. Dans ce cadre, mettre en place des dispositifs, des méthodes, des moyens destinés à la réalisation des projets dont il a la charge,
• Établir les budgets et moyens relatifs aux projets dont il a la charge et chercher les sources de financement nécessaires à ceux-ci,
• Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires extérieurs,
• Assurer le suivi des projets en cours, voire leur évaluation et leur réorientation,
• Concevoir et participer à la réalisation d’outils pédagogiques,
• Intervenir de façon ponctuelle dans le cadre de formations proposées par le CJC,
• Développer une expertise sur des thématiques déterminées en vue de devenir une personne ressource pour le CJC,
• Suivre et analyser les politiques liées à ses thématiques d’expertise en vue d’alimenter les positions du CJC,
• Rédiger des notes de positionnement thématique,
• Accompagner les représentants du CJC dans l’exercice de leur fonction de représentation politique (accueil des mandataires, préparation des réunions tant sur la forme que sur le contenu, préparation des dossiers,…),
• Représenter le CJC dans certains lieux et y porter une parole institutionnelle,
• Conseiller ses collègues et les instances du CJC sur des thématiques dont il est expert,
• Contribuer à la communication interne et externe du CJC : rédaction d’articles, participation à des campagnes d’action ou de sensibilisation, rédaction de comptes-rendus, etc.
• Animer et/alimenter des groupes de travail composés de permanents et de bénévoles d’OJ, notamment en utilisant des techniques d’animations efficaces, participatives et dynamiques,
• Créer, développer et entretenir des relations institutionnelles entre le CJC et des membres et/ou partenaires.

2. Profil recherché

2.1. Prérequis

• Détenir un diplôme de l’enseignement supérieur (universitaire ou non).

2.2. Connaissances

• Avoir une connaissance du secteur des Organisations de jeunesse et de son actualité,
• Avoir une connaissance et/ou une expérience intéressante et valorisable en lien avec les parcours de formations dans le secteur de la jeunesse,
• Avoir une connaissance et/ou une expérience intéressante et valorisable (pas forcément professionnelle) en gestion de projet,
• Avoir des connaissances pédagogiques.

2.3. Compétences

• Être créatif et proactif,
• Être autonome et motivé par un projet associatif fort et collectif,
• Être capable d’écoute active, d’assertivité et d’adaptation à son interlocuteur et à son environnement,
• Faire preuve d’un esprit organisé, critique, d’analyse et de synthèse dans une perspective de qualité et de respect des échéances,
• Avoir une bonne capacité de rédaction,
• Avoir une capacité de s’exprimer oralement, de prendre la parole en public et de défendre les orientations de son organisation,
• Avoir une capacité de gérer un projet et de proposer des méthodes d’amélioration des fonctionnements,
• Être capable de former ou d’animer un groupe en vue de trouver collectivement des solutions, de construire des positions et des paroles communes,
• Envie d’apprendre et de se former,
• Accepter les imprévus et rechercher les solutions,

2.4. Constitue un atout

• Avoir une bonne connaissance du CJC, de ses missions, de son cadre et des réalités de ses organisations (positionnements politiques, histoire des structures, orientations pédagogiques, forces et faiblesses),
• Avoir une expérience associative.

3. Offre

Nous offrons un contrat à durée déterminée à temps plein (38h/semaine) jusqu’à décembre avec possibilité de prolongement.
Un cadre de travail jeune et dynamique.
Une rémunération en fonction des barèmes de la CP 329.02.
Un poste à pourvoir à Bruxelles.

4. Candidature

Les CV et lettre de motivations sont à envoyer à Joris Fakroune, Adjoint Politique, pour le 27/08/2018 au plus tard, via jfakroune@cjc.be, en précisant en objet « Candidature pour la fonction de chargé de projets et relations extérieures » ainsi que votre nom. Un examen écrit ainsi qu’un premier entretien auront lieu le 30/08 à 9h30 (4h). Les candidats sélectionnés seront conviés à un second entretien le 03/09. Prise de fonction escomptée le 11/09.