Description des associations

Jagora est une organisation de jeunesse agréée par la Fédération Wallonie-Bruxelles dont la finalité est de favoriser le vivre-ensemble, pour que tous les jeunes, quels que soient leur origine et leur parcours, se rencontrent et s’engagent dans la société de manière citoyenne, responsable, active, critique et solidaire. Pour découvrir : http://www.jagora-asbl.be/

Le CJC (Conseil de la Jeunesse Catholique) est une fédération de 26 organisations et associations de jeunesse qui a pour objectifs de soutenir les organisations qui en sont membres et de relayer leurs préoccupations et celles des jeunes qui les composent. Pour découvrir le CJC : www.cjc.be.

Missions

Animation et formation :
–  Accueil des volontaires, travail avec des jeunes (16-30 ans) ;
–  Suivi des activités de l’association et support à l’organisateurtrice de celles-ci (volontaire ou permanent de Jagora) ;
–  Investissement dans le pôle gestion des volontaires et implication dans les groupes d’actions des volontaires ;
–  Initiatives pour développer les animations à destination des volontaires de l’association, en collaboration avec l’équipe de permanent.es ;
–  Prise en charge des aspects logistiques, en collaboration avec l’employée administrative ;
–  Co-construction avec l’équipe pour la recherche et la réalisation d’outils ou de supports pédagogiques ;
–  Co-construction et suivi des appels à projets ;
–  Défense et promotion de l’interculturalité et du vivre-ensemble ;
–  Prise en charge des rapports des activités menées.

Profil et compétences

• Pouvoir évoluer dans une équipe et faire preuve de polyvalence ;
• Être capable d’autonomie dans la gestion de son travail et savoir construire en équipe en présentiel et à distance ;
• Être motivé.e par le milieu associatif, par le travail d’éducation citoyenne auprès des jeunes et le thème de l’interculturalité ;
• Gérer son temps et le respect des échéances ;
• Capacité à initier et motiver des groupes ;
• Utiliser de façon courante des logiciels informatiques est un atout ;
• Utiliser de façon courante des outils de communication est un atout ;
• Connaître et utiliser la pédagogie active est un atout ;
• Avoir envie d’apprendre et de se perfectionner.

Conditions

–  Contrat de remplacement de mi-septembre (idéalement) au 31 décembre 2022 à mi- temps (avec prolongation éventuelle) ;
–  Répondre obligatoirement aux conditions ACS : être domicilié.e en Région Bruxelloise et être inscrit.e comme demandeur d’emploi ;
–  Avoir au maximum un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) ;
–  Une rémunération basée sur la CP 329.02 ;
–  Lieu de travail : Auderghem et un peu en région Wallonne ;
–  Souplesse d’organisation des horaires, travail en soirée et parfois le week-end ;
–  Possibilité de suivre des formations, proche du métro.

Intéressé(e) ?

Merci d’envoyer une lettre de motivation et C.V. à l’attention de Florence BUSEYNE, Responsable National de Jagora auprès du CJC, via florence.buseyne@jagora-asbl.be avec la référence « Animateur·trice- formateur·trice Jagora » en objet et ceci pour le 5 septembre 2022. Merci de libérer du temps les mercredis 7 et jeudi 8 septembre pour un éventuel entretien. Au plaisir de vous lire.

Jagora se porte garant d’une politique de recrutement et de gestion du personnel non-discriminatoires et reflétant les valeurs de l’organisation. Si vous souhaitez attirer notre attention sur un aménagement nécessaire afin de traiter votre candidature (accessibilité lors de l’entretien d’embauche, par exemple) n’hésitez pas à nous le signaler dans votre email.