Description des associations
Le CJC (Conseil de la Jeunesse Catholique) est une fédération de 25 organisations et associations de jeunesse qui a pour objectifs de soutenir les organisations qui en sont membres et de relayer leurs préoccupations et celles des jeunes qui les composent. Pour découvrir l’organisation : www.cjc.be.

Gratte est une organisation de jeunesse, reconnue et agréée par la Fédération Wallonie Bruxelles, qui favorise la rencontre entre les jeunes en situation de handicap mental et jeunes valides, âgés de 18 à 35 ans, par le biais d’activités de loisir et de séjours de vacances. www.gratte.org

Kaleo est une association qui propose des hébergements et des séjours pour jeunes et groupes. Elle est reconnue et active dans les secteurs du Tourisme Social, des Organisations de Jeunesse et des Centres de Jeunes. www.kaleo-asbl.be

Ces associations recherchent un·e conseiller·ère en environnement afin d’initier un projet de transition au cours des deux années à venir.

Le projet
Le projet vise à aborder la question de la transition environnementale dans toutes ses dimensions (bâtiment, mobilité, bureautique, alimentation, fournitures,...). Il vise à initier un changement et une culture de changement au sein de Gratte et Kaleo. Il s’agit de disposer d’une méthode, un modèle à suivre, de mettre les associations en processus de changement, de les armer pour continuer cette dynamique ultérieurement.

Fonction
Le ou la conseiller·ère en environnement travaillera en collaboration avec les équipes de Gratte et Kaleo pour :
• Initier leur transition écologique
• Apporter un cadre et une méthodologie d’action à cette transition
• Accompagner leurs différents publics dans le changement (travailleurs, bénéficiaires, bénévoles,…)
• Produire des référentiels adaptés à leurs publics
• Construire un réseau d’acteurs de développement durable au sein du CJC et en dehors
• Rendre la méthodologie accessible et transmissible à d’autres organisations

Profil
Le(a) candidat(e) valorisera :
• une capacité organisationnelle et un esprit d’initiative ; une capacité d’autonomie
• une capacité à travailler en équipe et en réseau
• une expérience en gestion de projet, en création d’outils pédagogiques
• une capacité rédactionnelle et un esprit de synthèse ; une orthographe irréprochable
• une polyvalence des tâches ; un esprit créatif et novateur
• une bonne connaissance de la suite Office
• une expérience dans ce type de fonction
• une formation ou une expérience dans le domaine de l’environnement et de l’écologie

Conditions contractuelles
• Contrat à durée déterminée à temps plein jusqu’au 31/12/2023.
• Lieu de travail : Namur avec déplacements réguliers + possibilité de télétravail
• Entrée en fonction prévue début février 2022.

Candidature
Veuillez adresser votre candidature, comprenant lettre de motivation et curriculum vitae, avec « candidature APE Gratte/Kaleo » en communication avant le 10 janvier 2022 à l’attention de Marilyn Liénart, Responsable Nationale du CJC auprès de Gratte, à l’adresse recrutement@cjc.be.
Les entretiens sont prévus le 17 janvier 2022.