Une fédération au service de ses membres

Le CJC recherche un·e chargé·e de projet bien-être au travail et service aux membres (H/F)

Le CJC recherche un·e chargé·e de projet bien-être au travail et service aux membres (H/F).

Missions

Le·la chargé·e de projet bien-être au travail et service aux membres a pour mission, sous la direction du Secrétariat Général, sous la supervision de l’Adjoint de Gestion et en collaboration avec les travailleurs de son équipe, de mener les démarches visant à garantir le respect de la législation relative à la prévention, la protection et le bien-être au travail au CJC et dans ses organisations membres dans une démarche d’autonomisation et de responsabilisation de l’ensemble des acteurs concernés. Cette mission passe par le développement d’une expertise particulière et poussée sur les enjeux liés au bien-être au travail en vue de constituer la personne ressource sur ces matières et de pouvoir effectuer les diverses tâches (ponctuelles ou récurrentes) liées à celles-ci. Les missions s’effectuent dans une dynamique de service aux membres.

En tant que membre de l’équipe emploi, le·la chargé·e de projet pourra être amené·e à contribuer à certaines tâches de l’équipe emploi. A terme, il·elle aura également pour mission d’assurer le suivi global du cadre de l’emploi subventionné au CJC, de son contexte et de son actualité politique, le suivi de la législation sociale et de ses évolutions ainsi que la prise en charge des diverses tâches y liées.

Les principales missions de cette fonction sont les suivantes :

Mise en œuvre du projet « bien-être au travail au CJC et dans ses organisations membres » :

  • Mettre en œuvre toutes les dispositions légales en matière de prévention, de protection et de bien-être au travail afin de garantir un environnement de travail en adéquation avec la législation ;
  • Conseiller le Secrétariat général et les organisations membres sur les mesures de prévention, protection et de bien-être au travail à prendre sur les différents lieux de travail ;
  • Etablir les analyses de risques des postes de travail ;
  • Elaborer le plan de prévention global et le décliner en plan d’actions annuel ;
  • Accompagner la mise œuvre des obligations légales dans les organisations membres ;
  • Conseiller les organisations membres pour la rédaction d’une série d’instructions (sécurisation incendie, utilisation des équipements de travail…) ;
  • Suivre l’évolution de la réglementation en vigueur ;
  • Participation à des réunions de travail et/ou d’instance.

Profil recherché

Connaissances et compétences recherchées

  • Avoir une connaissance du secteur des Organisations de jeunesse et de son actualité ;
  • Etre motivé par un projet collectif fort ;
  • Avoir une expérience intéressante et valorisable :
    - en matière de prévention, protection et bien-être au travail,
    - en gestion des ressources humaines pour envisager le bien-être au travail dans l’ensemble du processus de recrutement,
    - en gestion de projet collectif,
    - en communication non violente et/ou en gestion de conflits ;
  • Etre capable d’animer un groupe et avoir des connaissances en méthodologie de projets ;
  • Faire preuve d’un esprit organisé, méthodique et rigoureux dans une perspective d’exactitude et de respect des échéances ;
  • Anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier, déceler les urgences et les priorités ;
  • Coordonner et synthétiser des informations provenant de sources variées ;
  • Avoir une capacité de gérer un projet et de proposer des méthodes internes d’amélioration des fonctionnements ;
  • S’adapter à des tâches diverses, accepter les imprévus et rechercher les solutions ;
  • Etre capable de se former et de développer de nouvelles compétences ;
  • Etre capable de vulgariser des textes juridiques en vue d’informer et de former ;
  • Disposer d’un permis de conduire B, la possession d’un véhicule est un plus.

Formation

  • Vous disposez d’un baccalauréat ou d’un master à orientation sociale, économique ou politique.
  • Une certification de base de Conseiller en Prévention interne est un atout.

Contrat

  • Contrat à durée indéterminée à temps plein.
  • Poste à pourvoir à Ixelles avec des déplacements réguliers en Fédération Wallonie-Bruxelles.
  • Rémunération sur base des barèmes de la CP 329.02.
  • Prise en charge à 100% des frais de déplacement en transport en commun et indemnité vélo.
  • Nombreuses opportunités de formation.
  • Possibilité de télétravail.
  • Un cadre de travail jeune et dynamique.

Candidature

Les candidatures, curriculum vitae et lettre de motivation, sont à envoyer avant le 4/10/2019 à David Ruzette, Adjoint de Gestion, via druzette@cjc.be, en précisant en objet « Candidature chargé de projet bien-être et service aux membres » ainsi que votre nom.