Une fédération au service de ses membres

Le CJC recherche un chargé de projets et relations extérieures (H/F)

Le CJC est une coordination de 21 organisations et associations de jeunesse qui a pour objectif de soutenir ses membres et de relayer leurs préoccupations et celles des jeunes qui les composent.

1. Missions

Le Chargé de projets et relex (CPR) a pour mission, sous la supervision de l’Adjoint Politique et en collaboration avec les travailleurs de son équipe, de mener à bien divers projets ayant pour objet de soutenir et développer l’action du CJC et de ses membres. Il a également un rôle de personne-ressource sur des thématiques politiques suivies par le CJC dont il a la charge.

1.1. Domaines de responsabilité de la fonction

  • Initier, coordonner et réaliser des projets. Dans ce cadre, mettre en place des dispositifs, des méthodes, des moyens destinés à la réalisation des projets dont il a la charge,
  • Etablir les budgets et moyens relatifs aux projets dont il a la charge et chercher les sources de financement nécessaires à ceux-ci,
  • Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires extérieurs,
  • Assurer le suivi des projets en cours, voire leur évaluation et leur réorientation,
  • Concevoir et participer à la réalisation d’outils pédagogiques,
  • Intervenir de façon ponctuelle dans le cadre de formations proposées par le CJC,
  • Développer une expertise sur des thématiques déterminées en vue de devenir une personne ressource pour le CJC,
  • Suivre et analyser les politiques liées à ses thématiques d’expertise en vue d’alimenter les positions du CJC,
  • Rédiger des notes de positionnement thématique,
  • Accompagner les représentants du CJC dans l’exercice de leur fonction de représentation politique (accueil des mandataires, préparation des réunions tant sur la forme que sur le contenu, préparation des dossiers,…),
  • Représenter le CJC dans certains lieux et y porter une parole institutionnelle,
  • Conseiller ses collègues et les instances du CJC sur des thématiques dont il est expert,
  • Contribuer à la communication interne et externe du CJC : rédaction d’articles, participation à des campagnes d’action ou de sensibilisation, rédaction de comptes-rendus,…
  • Animer et/alimenter des groupes de travail composés de permanents et de bénévoles d’OJ, notamment en utilisant des techniques d’animations efficaces, participatives et dynamiques,
  • Créer, développer et entretenir des relations institutionnelles entre le CJC et des membres et/ou partenaires.

2. Profil recherché

2.1. Prérequis

  • Détenir un diplôme de l’enseignement supérieur (universitaire ou non).

2.2. Connaissances

  • Avoir une connaissance du secteur des Organisations de jeunesse et de son actualité,
  • Avoir une connaissance et/ou une expérience intéressante et valorisable en matière de recherche de subsides et subventionnements,
  • Avoir une connaissance et/ou une expérience intéressante et valorisable du fonctionnement des institutions européennes et de leurs enjeux jeunesse,
  • Avoir une connaissance et/ou une expérience intéressante et valorisable (pas forcément professionnelle) en gestion de projet,
  • Avoir des connaissances pédagogiques.

2.3. Compétences

  • Etre créatif et proactif,
  • Etre autonome et motivé par un projet associatif fort et collectif,
  • Etre capable d’écoute active, d’assertivité et d’adaptation à son interlocuteur et à son environnement,
  • Faire preuve d’un esprit organisé, critique, d’analyse et de synthèse dans une perspective de qualité et de respect des échéances,
  • Avoir une bonne capacité de rédaction,
  • Avoir une capacité de s’exprimer oralement, de prendre la parole en public et de défendre les orientations de son organisation,
  • Avoir une capacité de gérer un projet et de proposer des méthodes d’amélioration des fonctionnements,
  • Etre capable de former ou d’animer un groupe en vue de trouver collectivement des solutions, de construire des positions et des paroles communes,
  • Envie d’apprendre et de se former,
  • Accepter les imprévus et rechercher les solutions.

2.4. Constitue un atout

  • Etre dans les conditions ACS (Actiris) (à préciser dans la candidature),
  • Avoir une bonne connaissance du CJC, de ses missions, de son cadre et des réalités de ses organisations (positionnements politiques, histoire des structures, orientations pédagogiques, forces et faiblesses),
  • Avoir une expérience associative.

3. Offre

Nous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine).
Un cadre de travail jeune et dynamique.
Une rémunération en fonction des barèmes de la CP 329.02.
Lieu de travail : Bruxelles.

4. Candidature

Les CV et lettre de motivations sont à envoyer à Joris Fakroune, Adjoint Politique, pour le 03/03/2017 au plus tard, via jfakroune@cjc.be, en précisant en objet « Candidature pour la fonction de chargé de projets et relations extérieures » ainsi que votre nom. Un examen écrit ainsi qu’un premier entretien auront lieu le 10/03 de 9h30 à 11h30. Les candidats sélectionnés seront conviés à un second entretien le 16/03.