CJC - Une fédération au service de ses membres

La FESOJ recherche un·e Conseiller·ère politique

Estelle — 2026-03-30T13:05:52Z

La FESOJ (Fédération des Employeurs du Secteur Jeunesse) regroupe et fédère les opérateurs jeunesse en leur qualité d'employeurs. Elle représente près de 350 associations occupant plus de 3.000 travailleurs, et joue un rôle central dans la concertation sociale du secteur socioculturel, notamment au sein de la Commission paritaire 329.02. Elle est également un interlocuteur reconnu auprès des responsables politiques, des pouvoirs publics et des administrations.

Dans un contexte d'évolution continue des politiques publiques et de dossiers structurants pour le secteur (réformes des dispositifs d'emploi, financement, simplification administrative), la FESOJ renforce son action d'analyse, de représentation et de coordination politique.

La fonction de conseiller politique s'inscrit dans cette dynamique. Elle vise à soutenir les activités d'analyse stratégique, de suivi des politiques publiques et de production de positions, en articulation avec les missions de représentation et d'accompagnement des membres.

La personne engagée exercera sa fonction sous la responsabilité de la direction, en collaboration étroite avec le pôle juridique et en lien direct avec les mandataires de la fédération.

Vos lieux de travail

– Bruxelles (à proximité de la Gare du Midi) ;
– Déplacement occasionnels possibles en Fédération Wallonie-Bruxelles ;
– Possibilité de télétravail selon les modalités en vigueur au sein de la fédération.

Vos missions (liste non-exhaustive)

– Participer à l'élaboration de dossiers politiques en collaboration avec la direction et le pôle juridique.
– Effectuer un travail de veille sur l'actualité politique sectorielle et les réalités vécues par les associations membres, en collaboration avec la direction.
– Identifier et analyser les besoins politiques de la fédération afin d'alimenter le plan opérationnel.
– Planifier, organiser et animer les réunions nécessaires à la bonne conduite des projets politiques, en veillant au suivi des décisions et à la circulation de l'information.
– Produire des documents (notes, rapports, avis, etc.) et formuler des recommandations contribuant à orienter la représentation politique de la direction et des mandataires.

Le profil recherché

– Diplôme universitaire en sciences politiques, sciences humaines, sciences juridiques (droit public et droit administratif) ou expérience pertinente ;
– Très bonne connaissance du paysage institutionnel belge, notamment en matière d'emploi et de vie associative ;
– Connaissances et/ou expériences en lien avec les politiques de jeunesse, particulièrement dans les contextes bruxellois et communautaire francophone, constituent un atout ;
– Capacité d'analyse et de synthèse des enjeux politiques et institutionnels ;
– Excellentes compétences rédactionnelles, avec une aisance dans la production de documents politiques (notes, rapports, avis, etc.) ;
– Bonnes capacités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, ainsi qu'une aptitude à la représentation auprès de divers interlocuteurs (politiques, institutionnels, associatifs) ;
– Autonomie, sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des projets.

Les compétences générales attendues

– Très bonne maîtrise des outils Microsoft 365 ; la connaissance avancée d'Excel constitue un atout.
– Capacité à organiser, planifier et prioriser son travail de manière autonome, avec rigueur et efficacité ;
– Proactivité et créativité dans l'approche des dossiers et la recherche de solutions ;
– Capacité à rechercher, structurer et partager des informations pertinentes de manière claire et adaptée aux publics cibles ;
– Sens de la négociation et aptitude à interagir avec des acteurs issus de différents contextes ;
Goût pour le travail en équipe et aptitude à collaborer dans un environnement pluridisciplinaire.

Notre offre

– Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine) ;
– Une rémunération selon les barèmes de la grille barémique de la CP 329.02, portée à 100% ;
– Une intervention dans les frais de transport en commun ;
– Une prime de fin d'année ;
– Un régime de travail flexible incluant la possibilité de recourir au télétravail, selon les modalités en vigueur au sein de la FESOJ ;
– Des chèques-repas.

Procédure

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur Adrien Pauly par e-mail à l'adresse recrutement@fesoj.be avec la mention « Candidature – Conseiller(-ère) politique » en objet.

Date limite d'envoi des candidatures : vendredi 10 avril 2026.

Date d'entrée en fonction : dès que possible.

Les entretiens de sélection auront lieu la semaine du 4 mai 2026.

Service For Peace

Estelle — 2026-03-11T15:12:49Z

En novembre 2025, plus de 130 000 jeunes de 17 ans reçoivent une lettre du ministère de la Défense leur proposant de s'inscrire à un service militaire volontaire.

Présentée comme une opportunité d'engagement “au service du pays”, cette mesure soulève beaucoup de questions : sur la place des jeunes, sur les priorités budgétaires de l'État, sur le sens même de l'engagement.

Au CJC, comme dans d'autres organisations de jeunesse réunies au sein de la plateforme Service for Peace, nous pensons qu'il est essentiel d'en débattre, sans caricature ni fatalisme. Nous ne sommes pas “contre” la défense ni les personnes qui choisissent ce métier. Mais nous croyons que préparer la paix est au moins aussi important que préparer la guerre, et que la société doit soutenir les deux dimensions.

La fiche ci-dessous a pour objectif d'aider les jeunes (et celles et ceux qui les accompagnent) à comprendre les enjeux, à poser leurs propres questions et à se forger une opinion éclairée.

Retour sur le Drink annuel du CJC

Estelle — 2026-03-09T16:03:17Z

Le 12 février, le CJC a réuni ses membres et ses partenaires à l'occasion de son Drink annuel. Dans son discours, la présidente Laura Lievens est revenue sur les défis qui traversent aujourd'hui la Jeunesse et le monde associatif :

Cher·ère·s invité·e·s,

L'actualité est plus frappante quand ce sont vos propres ami·es, une partie de la jeunesse, qui glissent dans la précarité. Quand vous vous rendez compte que ce sont vos ami·es dont parlent l'actualité. Que ce sont ces amis-là qui dénoncent le génocide à Gaza, qui refusent un enseignement déshumanisant et le glissement technocratique de notre société. Que ce sont ces mêmes personnes qui se font frapper par la police, qui n'ont plus assez d'argent pour se nourrir correctement et qui se font virer de leur logement. Alors, les pensées dissidentes s'éteignent. Elles meurent lentement.

Nous ne pouvons pas abandonner. Nous n'avons pas le droit d'abandonner. Et si les dirigeants et dirigeantes semblent se dresser avec toute puissance, que leurs discours saturent l'espace de pensée, nous, nous devons continuer à aiguiser notre propre esprit critique. Pour être en mesure de soutenir les jeunes. Si nous avons eu la chance de naître une trentaine d'années plus tôt, quand l'état social commençait seulement à être démantelé, nous devons agir aujourd'hui avec courage. Pour la Jeunesse. Nous nous devons de mettre les intérêts purement personnels de côté. D'éviter les petites lâchetés. La facilité.

C'est un travail d'équipe. Un travail intergénérationnel. Un travail réalisé par vous, au sein de vos OJ et vos associations. Où la jeunesse est véritablement écoutée, et pas seulement utilisée comme un élément de langage dans les discours des bien-pensants de ce monde. C'est un travail qui doit continuer au sein de notre Fédération, qui existe parce que vous existez.

Dans 6 mois, j'aurai 30 ans. Je ne suis déjà plus cette Jeunesse. Je n'ai été qu'un fragment. D'autres viendront après moi, et c'est dans l'ordre des choses de laisser la place aux premières et premiers concerné·es. De les accueillir pour ce qu'ils ont à dire. Bientôt, nous célébrerons notre changement d'identité. Je souhaite à notre Fédération d'avoir le courage de ses ambitions et l'honnêteté de ses discours, dans un monde qui nous pousse, toutes et tous, à nous replier sur nous-mêmes.

Quelqu'un m'a récemment dit de comprendre où nous pouvions perdre et où nous pouvions gagner.
Gagner, c'est continuer à résister. Résister dans son travail, son quotidien, sa pensée.

Je vous remercie, toutes et tous, volontaires, travailleuses et travailleurs des organisations de jeunesse, des associations, et du CJC, de continuer à résister.

Le CJC recherche, pour son organisation membre BE Larp, un·e chargé·e de mission administratives et comptables (H/F/X)

Estelle — 2026-02-05T14:32:48Z

DESCRIPTION DES ASSOCIATIONS

Le Conseil de la Jeunesse Catholique (CJC) est une fédération de 26 organisations et associations de jeunesse qui a pour objectifs de soutenir les organisations qui en sont membres et de relayer leurs préoccupations et celles des jeunes qui les composent.

BE Larp est la fédération belge du jeu de rôles Grandeur Nature (GN). Depuis 2000, elle fédère et soutient les associations qui organisent des GN en Belgique. Reconnu comme Organisation de Jeunesse depuis 2013, BE Larp promeut le GN comme outil d'éducation non formelle, d'expression, d'expérimentation et d'émancipation.
BE Larp développe :
• des projets pédagogiques et citoyens autour du GN ;
• des activités de formation (SAFE, BWAT, ateliers méthodologiques, accompagnement des volontaires) ;
• des événements sectoriels comme BEta Larp ou le Festival du Huis Clos ;
• des collaborations avec d'autres organisations de jeunesse, écoles, associations culturelles ou sociales.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

L'employé·e sera chargé·e de s'occuper de gérer plusieurs pans de l'administration au sein de la fédération. Cela comprendra notamment :
• Prendre en main l'encodage des achats, des ventes, des salaires et des financiers dans Winbooks ;
• Établir les opérations diverses, l'ouverture et la clôture de l'exercice comptable ;
• Établir les salaires et assurer le suivi RH de l'équipe ;
• Réaliser le suivi administratif tant interne qu'externe en collaboration avec l'équipe et la coordination ;
• Co-construire et finaliser les projets et leur budget en collaboration avec les équipes de permanent·e·s et l'Organe d'Administration ;
• Se tenir au courant des réglementations liée au secteur (Organisation de Jeunesse et non-marchand) et leurs évolutions ainsi que de la législation sociale en vigueur (CP 329.02) ;
• Accomplir des tâches administratives telles que du classement ou de l'archivage.
Les horaires de travail sont variables avec une plage horaire variant entre 08h00 et 18h00. Possibilité de télétravail structurel (1 jour/semaine). Exceptionnellement, le·a travailleur·euse pourrait être amené·e à travailler en soirée et le week-end.

PROFIL

• Disposer d'un diplôme de l'enseignement supérieur ou universitaire ou expérience probante dans le domaine de la comptabilité et ou de l'administration ;
• Disposer d'une connaissance du logiciel comptable Winbooks ;
• Maîtriser la suite Microsoft office ;
• Disposer d'une excellente capacité rédactionnelle ;
• Rentrer dans les conditions APE ;
• Être d'un caractère dynamique, créatif et flexible ;
• Être capable de travailler en équipe et en autonomie ;
• Disposer de qualités relationnelles tant vers l'externe qu'en interne ;
• Disposer d'une connaissance du secteur des Organisations de Jeunesse est un atout ;
• Disposer d'une connaissance du milieu du GN est un atout.

CE QUE NOUS PROPOSONS

Nous proposons un contrat à durée indéterminée à mi-temps de 19h semaine.
• Une rémunération selon les barèmes de la CP 329.02 (échelon 4.1) : à partir de 1480,45€/brut mensuel à mi-temps ;
• Un cadre de travail agréable au Mundo-N à Namur ;
• De larges possibilités de télétravail structurel ;
• Un travail varié au sein d'une équipe dynamique ;
• Une grande liberté de participation dans la structure.

COMMENT POSTULER ?

Une lettre de motivation et un C.V. sont à envoyer par mail sur info@larp.be à l'attention de Benoit Nicaise, Responsable National du CJC auprès de BE Larp, avec la mention « candidature » avant le 13 février 2026.
Des entretiens seront prévus la semaine du 23 février 2026 pour un engagement mi-mars 2026.
Attention ! Le site web www.larp.be est actuellement en maintenance et donc indisponible.

Le CJC recherche, pour son organisation membre l'ASBL Guides Catholiques de Belgique, un(e) « Chargé(e) de projet IT » (H/F/X)

Estelle — 2026-02-02T07:19:32Z

– Tu aimes décortiquer, comprendre, documenter et expliquer des processus informatiques ?
– Tu t'intéresses à la gestion du changement et plus spécifiquement à la transformation digitale d'une ASBL ?
– Tu concilies avec aisance les attentes des uns et les solutions techniques des autres ?

… tu dois être le(a) Chargé(e) de projet IT que nous cherchons !

Description des associations

L'ASBL Guides Catholiques de Belgique réalise son objet social d'une part en fédérant le Mouvement « Les Guides », d'autre part en gérant un Centre de Rencontres et d'Hébergement, le Domaine de Mozet. Les Guides est un mouvement de jeunesse reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles, ouvert à tous dès l'âge de 5 ans. Depuis plus de 100 ans, nous offrons aux jeunes de tous âges une pause authentique, ancrée dans le réel, une fenêtre sur la vie : la vie en vrai. Plus d'informations : www.lesguides.be.

Ta fonction

Tu travailles de manière transversale pour l'ASBL, sous la coordination de la direction opérationnelle, et en étroite collaboration avec les permanents et les bénévoles du Mouvement.

Tu coordonnes et accompagnes la transformation numérique du Mouvement et de l'ASBL à travers le déploiement d'outils informatiques adaptés, la formalisation de processus internes et la conduite du changement auprès des permanents et des bénévoles. Tu assures l'interface entre les besoins métiers et les solutions techniques, en veillant à la qualité, la sécurité et la pérennité des systèmes mis en place.

Tes tâches et responsabilités principales seront les suivantes :
– tu pilotes l'optimisation et la digitalisation des processus à travers la mise en place de solutions informatiques adaptées ;
– tu assures une communication claire et fluide avec le prestataire externe ;
– tu conduis et accompagnes le changement de solution informatique ;
– tu formalises et pérennises les processus internes.

Ton profil

– Tu remplis les conditions ACS (voir https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/contrat-pour-agents-contractuels-subventionnes/ pour précisions).
– Tu es titulaire (au maximum) d'un bachelier en informatique, gestion ou domaine apparenté ; ou tu témoignes d'une expérience équivalente.
– Tu as minimum 2 à 3 ans d'expérience en gestion de projets et/ou analyse de processus.
– Tu travailles avec des solutions XRM / CRM / ERP et comprends leur intégration dans le SI.
– Tu traduis le langage IT en messages clairs et compréhensibles pour les utilisateurs.
– Tu as de l'expérience en transformation numérique : conduite du changement, interfaçage des systèmes, optimisation des processus.
– Tu comprends les bases du RGPD, de la sécurité des données et des bases de données.
– Tu es autonome et organisé(e) : tu gères ton temps, tes priorités et tes projets avec efficacité, tout en respectant les délais.

Notre offre

• Un contrat ACS à durée déterminée (jusqu'au 31/12/2027) - temps plein (38h/semaine, 5 jours/semaine)
• Un travail varié au sein d'une organisation de jeunesse renommée
• Un cadre de travail stimulant à Bruxelles (1050 Ixelles)
• Possibilité de travail en weekend et en soirée (récupération des heures)
• Une rémunération en fonction des barèmes de la CP 329.02 (échelon 4.1)

Intéressé(e) ?

Nous sommes impatients de te lire ! Envoie ta candidature (CV + lettre de motivation) avant le 1er mars 2026 minuit par email à job@guides.be à l'attention de Catherine Naveau, Responsable Nationale du CJC auprès des Guides, avec la référence « Chargé(e) de projet IT ».
Engagement prévu le 1er avril 2026.

Nous respectons les droits à la protection de la vie privée des individus et nous nous engageons à traiter les informations à caractère personnel de manière responsable et conformément aux lois en vigueur.

KALEO recrute un·e Gérant·e pour le Gîte Kaleo d'Ovifat

Estelle — 2026-01-28T15:27:05Z

Retrouvez l'offre complète ici :

KALEO recrute un·e Gérant·e pour le Gîte Kaleo d'Eupen

Estelle — 2026-01-28T08:51:00Z

Retrouvez l'offre complète ici :

Bas les Masques recherche un Directeur ou une Directrice

Estelle — 2026-01-28T08:12:11Z

Retrouvez l'offre complète ici :

Volont'R recherche un·e Administrateur·rice

Estelle — 2026-01-21T08:11:00Z

Description de l'ASBL

Volont'R asbl est une Organisation de Jeunesse proposant du volontariat relationnel en clinique, maison de repos, école de devoirs etc. Volont'R offre un accompagnement et un encadrement pour les volontaires via des rencontres, des formations et un suivi. L'asbl propose également des animations dans les écoles sur différents thèmes.

Poste à pourvoir

Deviens administrateur·rice d'une Organisation de Jeunesse reconnue en Belgique.
Tu as envie de t'engager dans un projet porteur de sens, au service des jeunes et du volontariat ?
Tu aimerais participer aux décisions stratégiques d'une ASBL et apprendre concrètement comment fonctionne une Organisation de Jeunesse ?

Nous cherchons de nouveaux et nouvelles administrateur·rices pour rejoindre notre Conseil d'administration.

Qui recherchons-nous ?

Nous sommes particulièrement à la recherche de personnes intéressées par :
la finance / comptabilité / trésorerie
la gestion et gouvernance d'ASBL
les ressources humaines
le droit / juridique

Mais surtout : la motivation compte autant que l'expérience.
Si tu n'as pas (encore) ces compétences, mais que tu as envie d'apprendre et de t'investir, ta candidature nous intéresse aussi. Nous accompagnons les nouveaux membres et nous te formerons à ce dont tu as besoin.

Ton rôle au sein du Conseil d'administration

En tant qu'administrateur·rice, tu participeras notamment à :
– la réflexion stratégique et au développement de l'ASBL
– l'analyse des budgets et des comptes
– le suivi de la bonne gestion de l'association
– la prise de décisions en lien avec les valeurs et missions de l'organisation

Une attention particulière à l'âge (mais pas une barrière)
Notre ASBL est reconnue comme organisation de jeunesse :
— > 3/4 des membres du Conseil d'administration doivent avoir moins de 35 ans.
Les mandats étant de 4 ans, nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes ayant autour de 30–31 ans.

⚠️ Cela n'exclut absolument pas les personnes plus âgées.
Nous pouvons aussi accueillir des administrateur·rices de plus de 35 ans, et nous les invitons vivement à postuler.

⏰ Concrètement

Engagement : environ une soirée par mois
Lieu : Bruxelles ou en visioconférence
Mandat : 4 ans
Bénévolat (fonction non rémunérée)

Intéressé·e ?

Envoie ta candidature (quelques lignes sur toi, tes motivations et, si tu le souhaites, ton expérience) avant le 20 février 2026 à :
– oa@volontr.be – Jérémy Byloos, président f.f. de l'organe d'administration
– caf@volontr.be – Saraanne Canivet, coordinatrice administrative et financière
Contacts :
Jérémy Byloos – 0493/30 96 30
Saraanne Canivet – 02/219 15 62

Le CJC recherche, pour son organisation membre Citizen Motion, un·e animateur·rice socio-culturel·le (H/F/X)

Estelle — 2025-12-19T12:49:00Z

Description des associations

Le Conseil de la Jeunesse Catholique (CJC) est une fédération de 26 Organisations et associations de Jeunesse qui a pour objectifs de soutenir les organisations qui en sont membres et de relayer leurs préoccupations et celles des jeunes qui les composent.

Citizen Motion est une ASBL de création audiovisuelle et d'éducation aux médias et à la citoyenneté basée à Bruxelles et active sur l'ensemble du territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Afin de répondre au décret « Organisations de Jeunesse » et de rencontrer les critères d'une reconnaissance future, l'ASBL concentre prioritairement ses actions sur les provinces de Liège et du Brabant wallon, ainsi que sur la Région de Bruxelles-Capitale.

Désireuse de renforcer ses activités en province de Liège, Citizen Motion y prévoit le déploiement de projets jeunesse en milieu scolaire et extrascolaire.

Fonction

L'animateur·rice sera chargé·e de concevoir et d'animer des projets d'éducation aux médias et à la citoyenneté, des ateliers audiovisuels, ainsi que d'organiser des événements autour de différentes thématiques citoyennes pour et par des publics jeunes, principalement en Wallonie (Liège).

L'animateur·rice chargé·e de projet assurera également le développement et le suivi des partenariats sur l'ensemble du territoire couvert par l'ASBL.

Missions principales
• Concevoir, planifier et animer des projets pédagogiques et des ateliers collectifs liés à l'éducation aux médias et à la citoyenneté adaptés à un public jeunesse de 8 à 30 ans.
• Animer et co-animer des activités auprès de différents publics jeunes en Wallonie et à Bruxelles.
• Créer, développer et animer un média jeune et citoyen en région liégeoise.
• Organiser et coordonner des événements thématiques avec différents partenaires autour de la citoyenneté et des médias.
• Soutenir et développer la collaboration avec des partenaires existants et potentiels.
• Rédiger des dossiers de demande de subsides et en assurer le suivi.

Profil recherché

• Bonne connaissance des enjeux pédagogiques liés à l'éducation aux médias et à la citoyenneté ; expérience dans le domaine souhaitée.
• Compétences audiovisuelles et intérêt marqué pour les médias et les nouvelles technologies.
• Personne dynamique, motivée et autonome, faisant preuve d'une grande curiosité pour les questions de citoyenneté et de démocratie.
• Capacité d'organisation et de gestion des priorités dans un environnement varié et exigeant ; aptitude au travail en autonomie.
• Connaissance du secteur socio-culturel et de l'éducation aux médias en Fédération Wallonie-Bruxelles.
• Esprit créatif, positif et orienté solutions, avec une attitude proactive face aux défis.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Mobilité sur l'ensemble du territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles (permis B souhaité).
• Expériences utiles et pertinentes souhaitées.

Conditions

• Être dans les conditions APE (indispensable).
• Être disposé·e à venir travailler un à deux jours par semaine à Bruxelles.
• Être disposé·e à travailler certains week-end et en soirée (avec récupération possible).

L'offre

• Contrat CDD/ 38h semaine à durée déterminée d'un an, renouvelable.
• Commission paritaire 329.02.
• Cadre de travail jeune et dynamique dans un secteur passionnant : les médias et la citoyenneté.
• Fonction à responsabilités, avec possibilités de formation.
• Remboursement des frais de déplacement.
• Lieu de travail : principalement Liège et l'ensemble de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Modalités de candidatures
Merci d'envoyer :
• un CV et une lettre de motivation
• une courte proposition de projet de média jeune et citoyen à Liège : description, objectifs, publics, partenaires potentiels
Envoyez votre candidature à l'attention de Mathias Ruttens, Responsable National du CJC auprès de Citizen Motion : emploi@citizenmotion.be.

Clôture des candidatures : 23/01/2025
Entrée en fonction : 02/03/2025