Une fédération au service de ses membres

La Fédération Nationale des Patros cherche un(e) permanent(e) pédagogique - régionales de RESEM (Entre Sambre et Meuse) et CDB (Ciney-Dinant-Beauraing)

La Fédération Nationale des Patros cherche un(e) permanent(e) pédagogique
pour les régionales de RESEM
(Entre Sambre et Meuse) et CDB (Ciney-Dinant-Beauraing)

Le Patro est un mouvement de jeunesse dynamique qui propose des animations de qualité à plus de 22.000 jeunes en Wallonie et à Bruxelles. Une pédagogie adaptée, des valeurs pleines de sens, une expérience forte de démocratie, de vie en société… autant de facettes d’un Mouvement qui contribue chaque jour à une société plus humaine et plus responsable.

Profil

Etre diplômé(e) de l’enseignement supérieur ou universitaire dans le domaine de la communication, des sciences humaines, sociales, de l’éducation. L’expérience dans un mouvement de jeunesse est un atout, la connaissance pratique du Patro est un plus.

Finalité

Le permanent accompagne les régionales de RESEM et CDB et leurs patros dans la mise en œuvre de leurs projets.

Tâches

Au sein de l’équipe des permanents de l’action décentralisée et sous la responsabilité de la Directrice Pédagogique :

  • Gestion de projets ;
  • Accompagnement de plusieurs groupes de bénévoles, en vue de les rendre autonomes ;
  • Outiller adéquatement les bénévoles ;
  • Rédaction dans les revues ;
  • Participation aux réunions d’équipe et d’instances ;
  • Cette liste de tâches n’est pas exhaustive

Compétences

Le (la) candidat(e) possédera :

  • La capacité à gérer un groupe de bénévoles
  • La capacité à organiser des événements
  • La capacité à s’adapter en fonction des situations
  • La capacité à organiser son travail (gestion du temps, des priorités et respect des échéances).
  • Etre au service du Mouvement
  • Avoir une aisance relationnelle
  • La capacité à faire preuve d’empathie
  • Respecter et mettre en œuvre le projet éducatif
  • La capacité de piloter des projets, d’animer des réunions et de gérer un groupe
  • La capacité de travailler en équipe et de manière autonome
  • La capacité d’évaluer et de s’auto-évaluer et de générer des feedbacks
  • La capacité de piloter et/ou participer à la mise en œuvre d’un projet
  • La capacité d’adapter sa communication (orale et écrite) en fonction du public

Un permis B et un véhicule sont indispensables. Connaissances informatiques de base : Word, Excel, Outlook, Windows.

Conditions

  • Contrat à durée indéterminée ;
  • Détenir un passeport APE ;
  • Entrée en fonction dès que possible suite aux entretiens ;
  • Accepter de travailler certains week-ends et certaines soirées, en déplacement et de façon plus intense en fonction des exigences du travail ;
  • Disposer d’un permis B et d’un véhicule.
  • Lieu d’exécution du travail : Namur et Gilly une fois par semaine.

Ce qu’offre le Patro

  • Un contrat à durée indéterminée ;
  • Un salaire basé sur la grille barémique de la CP 329.02 ;
  • Un cadre de travail jeune et dynamique ;
  • Une participation à la vie de travail ;
  • De l’autonomie et de la confiance ;
  • Un ordinateur pour la fonction ;
  • Une participation à l’abonnement téléphone ;
  • La possibilité de télétravail après 6 mois au sein de la fonction ;
  • Une assistance voiture après 6 mois au sein de la fonction.

Calendrier de recrutement

Envoyer un CV accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard pour le 27 Août 2017, avec la référence « permanent ACDC RESEM-CDB » à l’adresse suivante :
FNP – Natacha Saporosi, secrétaire générale
Rue de l’Hôpital, 15-17 6060 Gilly
Ou : natacha.saporosi@patro.be

Entretiens le mercredi 6 septembre : Entretien écrit et oral.
Entrée en fonction suite aux entretiens et dès que possible.