La FESOJ recherche un·e conseiller·e juridique afin de renforcer son équipe.

• Quand  : à partir du 10 septembre 2021
• Durée : contrat à durée indéterminée à temps plein
• Où : au siège de la fédération, rue des Tanneurs, 186 à 1000 Bruxelles

L’environnement de travail
La FESOJ est la fédération qui regroupe les employeurs agréés comme organisations de jeunesse, centres de Jeunes ou en tourisme social. Ses missions sont de représenter le secteur jeunesse dans les lieux de concertation sociale (commission paritaire, etc.) ainsi que de soutenir les associations membres dans la gestion quotidienne de l’emploi. Nous offrons une expérience professionnelle porteuse de sens, dans une organisation qui vient en aide à plus de 300 associations travaillant quotidiennement avec les jeunes.
La fonction consiste principalement à soutenir et conseiller les employeurs des associations de jeunesse, au sein d’une équipe de 5 personnes, sous la direction du Conseil d’Administration et du directeur.

Missions
• Contribuer, par son conseil juridique et technique, à la professionnalisation des employeurs du secteur jeunesse en Communauté française ;
• Assurer des permanences pour les employeurs en matière de gestion de l’emploi (conventions collectives de travail, règlement de travail, congés, rémunération, contrat de travail...) et de financement de l’emploi (APE, ACS, Maribel, décret emploi dans les secteurs socioculturels...) ;
• Assurer la vulgarisation de contenus juridiques/réglementaires relatifs au droit du travail et au droit social afin de les rendre accessibles aux non-initiés, via notamment des séances d’information ou via la participation à la newsletter mensuelle, voire éventuellement via des formations plus longues.
• Assurer, en lien avec les administrateurs et le directeur, le suivi et la préparation des dossiers traités au niveau de la Commission paritaire et des autres structures de représentation. Quand cela s’avère pertinent, participer à différentes réunions extérieures et groupes de travail ;

Votre profil
Vous êtes détenteur d’un diplôme de l’enseignement supérieur court, long ou d’une
expérience probante en lien avec la fonction décrite. Un baccalauréat ou un master en droit constitue un sérieux atout, particulièrement une spécialisation en droit social ou du travail ;
• Vous devrez (à brève échéance) être capable de comprendre et d’analyser les dispositions relatives à l’emploi (tant au niveau fédéral qu’en commission paritaire 329.02), les mécanismes de financement de l’emploi et les mécanismes de la concertation sociale ;
• Collaborateur débrouillard, précis et assuré, vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs projets ;
• Vous êtes capable de conseiller les employeurs affiliés, individuellement ou collectivement, oralement ou par écrit et disposez à cette fin de très bonnes capacités pédagogiques et rédactionnelles ;
• Vous serez amené à travailler en binôme avec une autre conseillère juridique et par conséquent vous faites preuve de bonnes capacités de communication et d’organisation.

Un intérêt et la connaissance du secteur associatif socioculturel constituent un atout.

Nous offrons :
• Rémunération selon l’échelon 4.2 de la grille barémique de la CP329.02. A l’engagement, l’ancienneté dans la fonction ou le secteur peut être prise en compte ;
• Un rôle professionnel porteur de sens, dans un secteur avec un fort impact sociétal ;
• Une accessibilité aisée via les transports en commun (gare de Bruxelles-Midi) ;
• Une prime de fin d’année.

Procédure de recrutement :
En cas de sélection de votre candidature vous serez invité le mardi 31 août à une première séance de recrutement collective au siège de la fédération : 186, rue des Tanneurs, 1000 Bruxelles.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) pour le 20 août compris (date de fin de considération des candidatures) à l’adresse suivante : mathieu.midrez@fesoj.be (mentionner en objet : candidature conseiller-e juridique temps-plein).