Une fédération au service de ses membres

La FESOJ engage un(e) directeur(trice)

La Fédération des Employeurs des Secteurs des Organisations de Jeunesse, des Fédérations des Centres de Jeunes et du Tourisme social (La FESOJ) engage un/une Directeur(trice).

Nous recherchons un Directeur/trice qui a pour vocation d’être au cœur des politiques d’emploi secteur jeunesse en synergie avec son équipe (4 employés)

  • Quand ? Dés que possible.
  • Durée : Contrat à durée indéterminée à temps plein (38H)
  • Où : Au siège de la Fédération : Rue des Tanneurs 186 à 1000 Bruxelles (près de la gare du Midi).

Les missions de la FESOJ sont :

  • Regrouper et fédérer les Organisations de Jeunesse, les Centres de Jeunes et les associations d’accueil de l’enfance en leur qualité d’employeur.
  • Représenter le secteur jeunesse et ses valeurs dans les lieux de concertation sociale et principalement au sein de la Commission paritaire 329 du secteur socioculturel
  • Soutenir les associations dans l’admnistration et la gestion quotidienne..

Description de fonction  :

  • Représenter et fédérer les employeurs des associations de jeunesse dans le cadre des mandats dont la FESOJ dispose (CESSoC, Commission paritaire 329.02 , Fonds Maribel...)
  • Négocier des positions communes et élaborer des propositions pour défendre les objectifs des employeurs du secteur jeunesse. (En fonction des objectifs discuté au Conseil d’Administration).
  • Coordonner les services proposés par une équipe de deux conseillers juridiques, une chargée de gestion et une chargée de communication.

Compétences & Expériences attendues :

  • Connaissance du secteur du non-marchand, de son fonctionnement et de sa législation (Idéalement du secteur jeunesse). Connaissance des législations régionales de l’emploi. Cette connaissance s’accompagne d’une capacité d’analyse et de compréhension des enjeux autour des textes législatifs.
  • Compétence de représentation et de négociation : Capable de fédérer et d’obtenir le consentement d’une assemblée. Capable de négocier des positions du secteur jeunesse dans les différentes instances.
  • Compétence en gestion d’équipe et coordination.
  • A terme, vous serez :
    - Un expert de la loi sur les ASBL en ce compris le code des sociétés, de compréhension des mécanismes de la concertation sociale et des enjeux liés à celle-ci ;
    - Familier avec les dispositions relatives à l’emploi tant au niveau fédéral qu’en commission paritaire 329.

Rémunération

Le (la) Directeur(trice) se situe à l’échelon 5 de la grille barémique, rémunération à 100% de la CP329.02.
Il (elle) bénéficie d’une Prime de fin d’année + Chèques repas.

Candidature et procédure d’engagement

Les candidatures sont à envoyer à l’adresse mail suivante : ca.fesoj@gmail.be pour le 16 août à 17h00. Elles
comprennent :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un CV ;
  • Un travail personnel de maximum 5 pages sur votre rôle de futur directeur(trice) par rapport aux points suivants :
    - Le management d’équipe ;
    - La communication (interne et externe) ;
    - La négociation ;
    - La vision stratégique sur la mobilisation politique sur les enjeux du secteur.

Les entretiens des candidat.es sélectionné.es auront lieu le 4 septembre entre 9h00 et 12h00 au siège de l’association.